"....E con la parola "lavoro" viene indicata ogni opera compiuta dall'uomo, indipendentemente dalle sue caratteristiche e dalle circistanze, cioè ogni attività umana che si può e si deve riconoscere come lavoro in mezzo a tutta la ricchezza delle azieni, delle quali l'uomo è capace ed alle quali è predisposto dalla stessa sua natura, in forza della sua umanità".

(Giovanni Paolo II - Laborem Exercens) 

La Cooperativa "LAZIO-ONE" è una cooperativa sociale senza finalità di lucro nata a febbraio 2005.

Mission

La cooperativa sociale "LaziO-One", nasce dalla sinergia operativa tra un gruppo di professionisti e manager del sociale, che avendo potuto realizzare insieme alcune importanti collaborazioni, hanno deciso di unire il loro patrimonio di conoscenze, competenze e soprattutto entusiasmo all’interno di un impresa sociale e civile, al fine di curare la progettazione e la gestione globale di servizi destinati alle persone. "LaziO-One" si pone l’esigenza di poter collaborare sia dal punto di vista culturale che della prassi, al fine di non essere solo un qualificato erogatore di servizi sociali, ma di tendere a contribuire alla trasformazione, in senso relazionale, delle politiche sociali. Inoltre "LaziO-One" premette, con i suoi soci, che il proprio agire economico e di offerta di servizi, trae origine dal riferimento ad un preciso insieme di valori:

• relazione di reciprocità dove i “trasferimenti” in termini di interventi, servizi e quant’altro, sono indissociabili dai rapporti umani, in modo tale che gli oggetti di offerta non siano separabili da coloro che li pongono in essere;
• piena azione di outcome dei servizi superando il pur importante valore di “umanizzazione” dei servizi e dei canoni di equità, per arrivare ad interloquire pienamente con i soggetti dell’offerta secondo il principio per cui le attività riguardino anche la produzione di “significati” e di beni relazionali;
• governance di tipo multi-stakeholders dove tutti gli attori del processo produttivo della cooperativa siano portatori di interessi;
• promozione di una politica i servizi incentrata sullo sviluppo sostenibile e sull’attenzione all’ascolto dell’intera domanda espressa ed inespressa proveniente dalla società.

Obiettivi

Il principale obiettivo di “LaziO-One” è rispondere ai bisogni della persona e dare forza ai principi di fraternità, reciprocità e di interdipendenza, anche in linea con le più avanzate teorie sulle imprese civili, sulla felicità in economia e sulle economie di comunità.

Lo stile

“Lazio-One” intende operare all’interno di alcune importanti direttrici, nel rispetto e nelle peculiarità del territorio e della sua storia:

• Rapporti con l'esterno. I membri di “Lazio-One” lavorano con professionalità per costruire e rafforzare buone e sincere relazioni con i clienti, i fornitori e la comunità. Si rapportano in modo leale con i concorrenti presentando l'effettivo valore dei loro prodotti o servizi ed astenendosi dal mettere in luce negativa i prodotti o servizi altrui.
• Etica. Il lavoro di “Lazio-One” è un mezzo di crescita interiore per tutti i suoi membri che rispettano le leggi e mantengono un comportamento eticamente corretto. Ugualmente si agisce nei confronti dei soci lavoratori. 
• Qualità della vita e della produzione. Uno dei primi obiettivi è quello di trasformare “Lazio-One” in un vero laboratorio volto a creare un ambiente di lavoro quale luogo di rispetto, fiducia e stima reciproci. La salute e il benessere di ogni membro sono oggetto di attenzione. L'impresa produce beni e servizi sicuri, prestando attenzione agli effetti sull'ambiente e al risparmio di energie e risorse naturali. 
• Ambiente di lavoro. “Lazio-One” adotta sistemi di gestione e strutture organizzative tali da promuovere sia il lavoro di gruppo che la crescita individuale. I membri curano i locali aziendali al fine di operare in un ambiente armonioso. 
• Formazione. “Lazio-One” è volta ad instaurare tra i suoi membri rapporti di sostegno reciproco, di rispetto e fiducia, in cui sia naturale mettere liberamente a disposizione i propri talenti a vantaggio della crescita professionale dei colleghi e per il suo progresso.
• Comunicazione. “Lazio-One” intende creare un clima di comunicazione aperta e sincera che favorisce lo scambio di idee tra dirigenti e lavoratori. La Cooperativa utilizza i più moderni mezzi di comunicazione per collegarsi tra i soci e l’esterno.

Settori d'intervento

I principali settori operativi riguardano:

• la progettazione e la gestione di servizi socio-assistenziali, socio-sanitari ed educativi per Enti pubblici o privati tramite appalto e trattativa diretta; 
• la progettazione e la gestione di servizi territoriali;
• la progettazione e la gestione di corsi di formazione professionale; 
• la progettazione e la partecipazione ad azioni di sviluppo.

Organigramma e competenze dedicate

La struttura organizzativa dei servizi è coordinata da uno staff di professionisti che programma gli interventi e ne verifica costantemente l'efficacia e l'efficienza attraverso una supervisione della qualità dei servizi offerti.

Downloads (Area D)

Statuto View Allegato (application/pdf 118Kb)

Regolamento interno View Allegato (application/pdf 94Kb)

Mission View Allegato (application/pdf 137Kb)

Domanda ammissione a socio View Allegato (application/pdf 96Kb)